Objectleider/Teamleider
Ontdek het werk van de objectleider / teamleider
Als objectleider geef je leiding aan de voorwerkers én schoonmakers in een schoonmaakploeg. Eén trapje hoger dus dan de voorwerker. Objectleiders kunnen goed regelen en plannen. Aan de ene kant ben je er voor je collega’s. Aan de andere kant voor de klant en zijn pand. Jouw taak: zorgen dat je collega’s hun werk goed kunnen doen. Zodat je klant daar helemaal happy mee is.
Dit is waarom jij objectleider of teamleider wordt 👇
Goed salaris 💶
Als objectleider/teamleider verdien je minimaal € 16,97 per uur. Plus vakantiegeld en toeslagen als je ’s avonds, ‘s nachts, in het weekend of op feestdagen werkt. Lees hier alles over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Jezelf ontwikkelen 🎓
Je krijgt toegang tot trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen. En je carrière een flinke boost te geven.
Werken met klanten 👨💼
Je werkt direct samen met de klanten van het schoonmaakbedrijf. Je bouwt goede relaties op en zorgt ervoor dat ze tevreden zijn én blijven.
Doorgroeien hogere functie ⤴️
De volgende stap ligt voor jou binnen handbereik. Als objectleider krijg je volop kansen om door te groeien naar hogere managementfuncties.
Veel verantwoordelijkheid 🙋♀️
Als objectleider heb je best veel verantwoordelijkheid. Zowel naar je eigen team toe als naar je klanten. Als je die uitdaging zoekt, is dit jouw job.
Organiseren en communiceren 💬
Zoek je werk waarin je zowel je organisatorische als communicatieve vaardigheden kunt inzetten? Als objectleider doe je niks anders.
Hoe kan ik starten als objectleider of teamleider?
Heb je ervaring in de schoonmaak en heb je al laten zien dat je kunt leidinggeven? Dan heb je goede ‘papieren’ voor de functie van objectleider. Veel schoonmaakbedrijven bieden je opleidingen aan om je leidinggevende kwaliteiten verder te ontwikkelen. Wat ze verder verwachten van een objectleider? Dat je goed kunt plannen en coördineren en duidelijk kunt communiceren met collega’s en klanten. En dat je snel de juiste actie onderneemt als er een probleem of klacht is.
Wat doe ik als objectleider of teamleider?
Je bent vooral een echte regelaar. Je bent de schakel tussen de klanten van het schoonmaakbedrijf en je collega’s. Heeft een klant een vraag, dan beantwoord jij ‘m. Heeft een klant een klacht, dan los jij het op. Jij stuurt de voorwerkers aan die op hun beurt weer de schoonmakers (of andere schoonmaakspecialisten zoals glazenwassers) aansturen. Je zorgt ervoor dat iedereen zijn werk goed doet en kan doen. Omdat je meestal meerdere objecten (lees: panden) beheert, ben je regelmatig onderweg. Dit doe je nog meer: je geeft werkinstructies, coacht je teamleden, zorgt dat er voldoende schoonmaakmiddelen aanwezig zijn en voert een deel van de kwaliteitscontroles uit. Maar je hebt ook taken op kantoor. Denk aan het maken van de personeelsplanningen, het inkopen van schoonmaakmaterialen of het aannemen van nieuwe medewerkers.
Schrijf je in voor vacature-alerts
Hoeveel uur werk ik per week als objectleider of teamleider?
Wanneer je werkt? Dat verschilt per bedrijf. En ook per sector waarin dat bedrijf schoonmaakt. Veel schoonmaakwerk wordt ’s morgens vroeg en ’s avonds gedaan. Daardoor kunnen jouw werktijden ook buiten kantoortijd vallen. Je krijgt daar mooie toeslagen boven op je uurloon voor terug. In leidinggevende functies zoals objectleider wordt vaak fulltime gewerkt (38 uur). Heb je speciale wensen of vraagt jouw privé-situatie (tijdelijk) om een andere oplossing? Bespreek het met je leidinggevende. Jullie komen daar vast wel uit.
Werk ik als objectleider of teamleider alleen of in een team?
Je werkt veel samen met je team van voorwerkers en schoonmakers. Je bent dan ook regelmatig op de werkvloer te vinden om samen zaken te bespreken. Daarnaast werk je natuurlijk samen met de klanten van het schoonmaakbedrijf. Jij bent hun aanspreekpunt. Sommige (administratieve) taken voer je alleen uit. Dat doe je meestal op kantoor of thuis.
Welke doorgroeimogelijkheden heb ik als objectleider of teamleider?
In de praktijk zie je dat een objectleider vaak doorgroeit naar de functie van rayonleider. Dat is een logische volgende stap in je loopbaan. Ben je nu objectleider, dan is de rayonleider je direct leidinggevende. De ervaring die je als objectleider hebt opgedaan, komt je in die managementfunctie heel goed van pas.