Senior HR Adviseur

Persoonlijke aandacht, waardering en werkplezier! Kom werken bij Toekomst Schoonmaakbedrijven.

Toekomst Schoonmaakbedrijven dat zijn wij; een dynamisch schoonmaakbedrijf dat voornamelijk werkzaam is in de regio Oost-Brabant. We zijn onderdeel van IBN Facilitair maar volledig zelfstandig werkzaam onder onze eigen naam. We hebben een informele werksfeer en een platte organisatiestructuur. Onze medewerkers geven ons gemiddeld een 8 als werkgever. Ongeveer 500 medewerkers zorgen er dagelijks voor dat de panden van onze opdrachtgevers er tiptop in orde uitzien. Ons bedrijf bestaat meer dan 85 jaar en nog steeds doen we met zijn allen elke dag ons best om onze dienstverlening nog beter én leuker te maken!

We werken in kleine multidisciplinaire teams waardoor de samenwerking tussen de onderlinge afdelingen versterkt wordt. Deze werkwijze geeft toegang tot het aanpassingsvermogen, prestatievermogen en ondernemerschap dat iedere medewerker in zich heeft. Zo zorgen we voor duurzame groei van onze medewerkers en daarmee onze organisatie.

Ben jij een gedreven HR Adviseur met een passie voor het vak? En hou je daarnaast van afwisseling en uitdaging in een brede HR-adviesrol? Dan zijn we op zoek naar jou!

 

Wat mag je doen?

Als Senior HR adviseur maak je onderdeel uit het team Mens en Organisatie. Een team, dat naast jou bestaat uit een collega HR-Adviseur, 2 medewerkers Mens en Organisatie en wordt aangestuurd door de Directeur Mens en Organisatie.

We zijn een klein, hecht team en sparren graag met elkaar over hoe we dingen nóg beter kunnen doen.  Als team zijn we verantwoordelijk voor de gehele HR-beleid; van werving & selectie en onboarding tot personeelsadministratie, casemanagement verzuim en opleiding & trainingen. Je werkt nauw samen met projectteams en bent de vraagbaak voor de leidinggevenden over HR-vraagstukken.

Het is jouw doelstelling om te bouwen aan een toekomstbestendig HR-beleid. Kortom: Een veelzijdige, dynamische functie met een interessante combinatie van strategisch denken en praktisch handelen.

 

• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers op tactisch en operationeel niveau bij vraagstukken over functioneren, arbeidsvoorwaarden, CAO en vitaliteit/verzuim.
• Je beheert en optimaliseert HR-processen, regelingen en projecten.
• Je onderhoudt het opleidingsplan en zorgt voor de opleidingen ontwikkeling van onze medewerkers
• Je beheert contracten met uitzendbureaus en de dossiers van onderaannemers.
• Je bent bekend met alle HR-thema’s, waaronder werving en behoud van medewerkers, Employer Branding, casemanagement verzuim, arbeidsrecht, ontwikkeling en training;

,

En wie ben jij?
Je bent een ervaren HR-Adviseur die zicht thuis voelt in een adviserende rol binnen een dynamische omgeving!  Je bent een teamspeler en gaat graag planmatig te werk. Daarnaast bezit je de volgende eigenschappen en vaardigheden:

• Een afgeronde hbo-opleiding richting Human Resource Management
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Minimaal 5 jaar ervaring in de schoonmaakbranche of een vergelijkbare sector, waar flexibiliteit en snel schakelen essentieel zijn.
• Je hebt een “can do” mentaliteit, bent ondernemend, pragmatisch, gestructureerd en empathisch.
• Je bent een goede gesprekspartner voor medewerkers, leidinggevenden en MT leden.
• Je bent sociaal, oplossings- en resultaatgericht en brengt een flinke dosis daadkracht mee.
• Je hebt uitstekend gevoel voor onderlinge verhoudingen en gedrag van mensen.
• Je bent flexibel en kunt goed meebewegen met de dynamiek van de schoonmaakbranche.

Herken jij jezelf in onze kernwaarden?

• Wij zoeken iemand die zich herkent in onze vier kernwaarden: dienstbaar, oprecht, zelfbewust en avontuurlijk.

Wat bieden wij jou?

• Een startsalaris tussen € 3.863,- en € 4.154,- bruto per maand (o.b.v. 38 uur per week), waarbij je door kunt groeien naar een salaris van maximaal €5.312,-.
• Goede faciliteiten: laptop, telefoon en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:
  • 27 vakantiedagen (o.b.v. 38 uur per week) en 5% eindejaarsuitkering.
  • Pensioenopbouw via het schoonmaak- en glazenwasserspensioenfonds.
  • Collectieve WIA- en ziektekostenverzekeringen.

• Persoonlijke ontwikkeling: opleidingsmogelijkheden om jouw carrière te laten groeien.
• Gezelligheid en waardering: persoonlijke aandacht, leuke presentjes en evenementen.

Wil jij met jouw talent bijdragen aan ons succes en wil je werken in een prettige en informele werksfeer? Solliciteer dan direct! Mocht je naar aanleiding van deze vacature vragen hebben, neem gerust contact op met Sanne van Veen of via [email protected].

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

, ,