Rayonmanager Glas- en Gevelreiniging – 38 uur per week

Rayonmanager Glas- & Specialistische Reiniging
Als Rayonmanager Glas- en Specialistische Reiniging ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, controle, planning en opvolging van specialistische werkzaamheden binnen Sanitize schoonmaakbedrijf.

Je zorgt dat werkzaamheden strak gepland zijn, afwijkingen direct worden opgelost en klanten tijdig worden geïnformeerd. Je bent zichtbaar aanwezig voor je team, bewaakt de voortgang en neemt eigenaarschap over resultaat, kwaliteit en tempo.

Deze rol vraagt om leiderschap, besluitvaardigheid en een hoge executiesnelheid.

📍 Regio: Twente
🕒 Fulltime
💼 Operationeel Leiderschap | Regie | Resultaat

• Dit is geen standaard rayonfunctie.
• Wij zoeken geen planner.
• Wij zoeken geen beheerder.
• Wij zoeken iemand die eigenaarschap neemt en resultaten afdwingt.

Binnen onze specialistische afdeling (glasbewassing, vloeronderhoud, dieptereiniging, periodieke projecten) draait alles om:

• Snel schakelen
• Strakke planning
• Directe opvolging
• Heldere communicatie
• Als jij energie krijgt van verantwoordelijkheid en zichtbaar leiderschap, lees dan verder.

Jouw impact
Als Rayonmanager Specialistische Reiniging:

• Ben jij dagelijks zichtbaar voor je team
• Start jij de dag met overzicht en controle
• Zorg jij dat planningen kloppen vóórdat problemen ontstaan
• Worden afwijkingen binnen 24 uur opgelost
• Weten klanten waar ze aan toe zijn
• Jij zorgt dat afspraken worden nagekomen. Altijd.

Wat jij meebrengt
Wij zoeken een A-speler. Dat betekent:

• Je wacht niet af, je onderneemt direct actie
• Je communiceert duidelijk en zonder ruis
• Je durft beslissingen te nemen
• Je bewaakt tempo — ook onder druk
• Je hebt natuurlijk overwicht zonder dominant te zijn

Daarnaast:

• Ervaring in schoonmaak/glasbewassing of specialistische dienstverlening
• Leidinggevende ervaring is een sterke pré
• MBO+/HBO werk- en denkniveau
• Rijbewijs B

Wat wij níet zoeken:

• Mensen die veel uitleg nodig hebben
• Mensen die taken doorschuiven
• Mensen die moeite hebben met tempo
• Mensen die opvolging laten liggen
• Deze rol vraagt eigenaarschap.

Wat je krijgt

• Een sleutelpositie binnen een professioneel en groeiend bedrijf
• Veel autonomie en verantwoordelijkheid
• Goed salaris + auto van de zaak
• Directe impact op resultaat en klanttevredenheid
• Doorgroei en opleidingsmogelijkheden

Waarom deze rol interessant is
Bij ons kun je:

• Een afdeling verder professionaliseren
• Structuur en tempo neerzetten
• Resultaat zichtbaar verbeteren
• Leiderschap tonen

Als jij goed bent, zie je dat terug in waardering én verantwoordelijkheid.

Klaar om het verschil te maken?
Stuur je CV en motivatie naar: [email protected]

Vertel ons niet wat je “zou willen doen”.
Laat zien wat je al hebt neergezet.