Rhona: van Schoonmaakmedewerker tot Tactisch Recruiter!
Rhona haar reis begint in de schoonmaak in 2006. “Ik ben gestart als schoonmaakmedewerker in 2006”, vertelt ze. “Daarna heb ik de functie van objectleider mogen vervullen en vanuit deze functie de stap naar operationeel recruiter. Sinds maart 2024 werk ik als tactisch recruiter op ons kantoor in Eindhoven.”
De aantrekkingskracht van CSU
“In 2018 werden wij overgenomen door CSU,” legt ze uit. “Ik merkte al snel dat er hier aandacht voor de medewerkers was. Vandaar dat ik ook de rol als objectleider zag zitten en mijn rayonmanager Joke mij deze kans gaf. Vanuit daar ben ik doorgegroeid.”
Een fantastisch team
Hoe omschrijft ze de sfeer in haar team? “Wij hebben een fantastisch team,” zegt ze enthousiast. “We werken goed samen, werken hard en hebben veel plezier in ons werk. Hierdoor kunnen wij als team onze doelen behalen die we willen bereiken! In ons team is iedereen open en eerlijk. We weten wanneer we even moeten knallen, maar kunnen ook veel humor tussendoor hebben!”
Welke eigenschap heb je écht nodig in deze functie?
“Mensgericht zijn, communicatief sterk zijn met een leuke vlotte babbel, doorpakkend en energiek!”
Een dynamische werkdag bij CSU
“Mijn werkdag is nooit hetzelfde en dat maakt het voor mij erg divers en uitdagend! We beantwoorden vele telefoontjes, mailtjes en plannen afspraken in met onze eventuele nieuwe collega’s en de managers. We gaan naar banenmarkten en hebben contact met diverse bedrijven.
Ook hebben we sollicitatiegesprekken met kandidaten en bespreken wat hun wensen en ambities zijn en wat de mogelijkheden zijn binnen CSU. Want bij CSU zoeken wij een baan die past bij jou. En vaak komen hier hele leuke gesprekken uit. We krijgen vaak een terugkoppeling van de kandidaten dat ze erg tevreden zijn over CSU en ons actief promoten, en dat willen we ook uitstralen!”
Wat zou het betekenen als jouw functie niet bestond bij CSU?
“Dan hebben we aanzienlijk minder medewerkers op de werkvloer, en zonder medewerkers draait een bedrijf niet. Schoonmaakmedewerkers zijn voor ons erg belangrijk en wij waarderen ze dan ook heel erg bij CSU!”
Hoe zet CSU jou echt voorop?
“We merken het aan de complimenten die we vaak krijgen. Ook de kans om door te kunnen groeien geeft mij het gevoel dat er echt naar je kwaliteiten gekeken wordt. Regelmatig heb je een gesprek met je manager en als je dan terughoort dat je met zijn allen het werk goed doet en complimenten krijgt, dan is dat voor mij een teken van waardering!”
Een avontuur vol humor en samenwerking
“Bij CSU werken als recruiter is een avontuur op zich, en er zijn genoeg leuke momenten om over te vertellen. Laatst hadden we bijvoorbeeld weer zo’n leuke dag vol humor, samenwerking, en vooral… een beetje gezonde competitie. We hebben als recruiters namelijk de gewoonte om elkaar uit te dagen met onderlinge challenges, zoals wie de kandidaten zo snel mogelijk kan bellen voor het eerste contactmoment. Dit was een challenge vanuit onze manager: als we het zouden halen binnen een bepaalde tijd, zouden wij de challenge winnen. Halen we het niet? Dan moeten we zijn auto wassen.
Dat zorgt altijd voor leuke momenten.
De waardering die we krijgen binnen CSU is trouwens echt top. Of het nu van kandidaten is die dankbaar zijn voor hun nieuwe baan, of van collega’s die je persoonlijk bedanken voor je hulp bij lastige werving, het geeft altijd een goed gevoel. We voelen ons gewaardeerd, niet alleen door onze leidinggevenden maar ook door elkaar. Dat schept een band en maakt ons nog meer gemotiveerd.”
En die teamuitjes?
Nou, die zijn legendarisch! We hebben laatst een karaokeavond gehad, en geloof me, als recruiters zijn we allemaal wel humoristisch ingesteld, dus laten we de details hierin besparen! 😉
Zoek je een vacature voor werk bij CSU?
Wil ook werken bij CSU? Dan ben je hier altijd welkom!